ケアマネージャーの給与
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ケアマネージャーはやりがいのある仕事だが、給与は待遇はどのような現状なのだろうか?
全国介護支援専門員連絡協議会が2004年に行った「介護支援専門員の実態にかかる全国調査結果」によると、ケアマネージャーの月収は21〜25万円が全体の27.4%と最も多く、30万円以下が68%を占めている。全体としては月収25万円前後の人が多いと言えるようだ。これに対してケアマネージャーの希望報酬は26〜30万円が最も多く、実際の収入とは約5万円ほどの差がある。ケアマネージャーは少なくとも5年以上の実務経験を持つ専門家なので、そうした事を考えると、決して給与が高いとは言えないのが現状。
大きな社会福祉法人や医療法人では、介護支援専門員の資格を取れば無条件で基本給がアップするようなところもあるようだが、大半の法人では資格の有無は特に基本給に影響しないようである。資格ではなく職種で手当てを変えている職場もあるが、「全国ケアマネージャー調査」によると、ケアマネージャーとして働く事への特別手当があると答えているのは全体の25%である。また場合によっては介護職や看護職には夜勤手当や技術料がつくため、ケアマネージャーになるとかえって給与面で不利になるということもあるようだ。
その一方で、比較的小規模な指定居宅介護支援事業所や介護保険施設などではケアマネージャーを最低1名以上置かなければならない決まりになっている。特に新しい事業所ではケアマネージャーがいないと事業自体が成り立たないため、高給を提示してケアマネージャーを募集する例もある。
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